11 år med Capgeminis Summer of Code. 14 studentene er rekruttert - nå søker vi tidenes kuleste prosjekt til den 12. utgaven, Summer of Code 2020!

Hva gjør Summer of Code så uniktRegistrer ditt prosjektforslag

Hva du bør vite om Summer of Code

Summer of Code er Capgeminis Summer Internship for IT-studenter. I perioden juni til august kan vi jobbe for deg og utrette magi! Søk på stillingen vår via Capgeminis nettsider, https://www.capgemini.com/no-no/careers/job-search/ eller send oss en e-post direkte (se nedenfor).

Studenter

Summer of Code teamet består av studenter som typisk går nest siste år på bachelor- eller master studier innen IT. De vil med andre ord være ferdige med sin utdannelse det påfølgende året, med Summer of Code som et helt unikt og relevant erfaringsgrunnlag.

Mentorer

For å kunne gi studentene faglig veiledning og for å sikre kvalitet i arbeidet vi gjør for våre kunder, deltar erfarne konsulenter fra Capgemini som mentorer. Kundens egne ønsker og prosjektoppgavens natur avgjør hvordan dette blir løst i hvert enkelt tilfelle.

Kontrakt

Studentene får betalt fra Capgemini, men jobber til svært reduserte rater og i noen tilfeller gratis for kunden i hele perioden. Mentorer tas vanligvis ut av annet fakturerbart arbeid for å støtte studentene, og tiden mentorer benytter tar vi betalt for etter nærmere avtale.

Referanse

Vi ønsker å kunne bruke alle Summer of Code prosjekter som fremtidige referanser. Hvert prosjekt er en unik erfaring som styrker studentenes kvalifikasjoner ved fremtidig jobbsøking, og som bidrar til å gjøre Summer of Code attraktivt for så vel fremtidige studenter som bedrifter.

Software Engineering in Stavanger is a team of passionate and highly skilled solution architects, developers and advisors with expertise in Application Development, Application Maintenance, DevOps, Frontend and Mobile Solutions and Software Craftsmanship. We arguably represent this region’s most robust capabilities through our steady presence here for more than three decades, and by being part of Capgemini’s global workforce of more than 200,000 people.

We're proud to say that Summer of Code is a Software Engineering initiative.

Hva gjør Summer of Code så unikt

Det studentene presterer å levere gjennom 7-8 hektiske sommeruker har overrasket oss positivt hvert eneste år!
Summer of Code har vært en ubetinget suksess for alle parter hvert år siden 2009.

Summer of Code er et 7-8 ukers Summer Internship for studenter innen IT-tekniske studier. Originalidéen ble lansert tilbake i 2009, og hvert år siden har vi gjennomført Summer of Code hos Capgemini Stavanger. Gjennom disse hektiske sommerukene har vi alltid levert topp kvalitet og dokumentert verdi til våre kunder.

Sammen med mentorer fra Capgemini får studentene en unik mulighet til å bli kjent med konsulentbransjen og skaffe seg erfaring fra å jobbe i en reell prosjektsituasjon. Med en ekte kunde som bestiller og mottaker av arbeidet deres gir det dem ofte en helt ny dimensjon på det teoretiske grunnlaget de har bygget gjennom studiene.

Nøkkelen til suksess er en klart definert prosjektoppgave, relevante oppgaver i forhold til utdanning og fremtidig jobb, at oppgaven er realiserbar innen de gitte tidsrammer, og at både kunde og Capgemini følger opp og gir kontinuerlig feedback til studentene gjennom hele prosjektperioden.

Summer of Code er gjennomført hele 11 ganger! Les mer om tidligere prosjekter og registrer ditt prosjektforslag allerede i dag! Vi ser frem til å gjøre noe unikt for deg!

  • Capgemini har gjennomført Summer of Code hvert eneste år siden 2009

  • 9 av 10 prosjekter lever fortsatt i beste velgående og skaper verdi for våre kunder

  • 28 av totalt 46 studenter som har deltatt i Summer of Code har blitt fast ansatt

  • Mentorer bruker i snitt 40-60% (2-3 dager) per uke på veiledning og kvalitetssikring

Capgemini og Summer of Code

Summer of Code er viktig for Capgemini og vi er flere som jobber i kulissene for å gjøre årets prosjekt til en suksess.

Edgar Stokka

People Unit Manager i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post edgar.stokka@capgemini.com eller ring meg på mobil 996 25 100.
Edgar er People Unit Manager for ansatte i Stavanger, og han har vært involvert i Summer of Code hver år siden 2009. Han ledet tidligere Software Engineering-teamet i Stavanger og ser derfor med spesiell interesse på Summer of Code med tanke på fremtidig rekruttering.

Carita L. Haydamous

HR og rekrutteringsansvarlig i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post carita.haydamous@capgemini.com eller ring meg på mobil 982 95 173.
Carita jobber med Business Support og HR i Capgemini og har spesielt ansvar for rekruttering både til Summer of Code og ordinære ansettelser. For studentene vil Carita være et naturlig kontaktpunkt rundt alle praktiske forhold hos Capgemini.

Lena Lien

Rekrutteringskoordinator i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post lena.lien@capgemini.com eller ring meg på mobil 477 00 717.
Lena jobber i Business Support og HR i Capgemini og har spesielt ansvar for koordinering av våre rekrutteringsprosesser. Når du søker jobb hos oss vil du med stor sannsynlighet bli kontaktet av og tatt godt hånd om av Lena.

Christian Sørseth

Mentor for Summer of Code 2020 i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post christian.sorseth@capgemini.com eller ring meg på mobil 475 10 002.
Christian er en dyktig konsulent og sikkerhetsingeniør med hovedfokus på full-stack systemer, informasjons-sikkerhet og løsninger som tilfredsstiller kundens behov. Christian en positiv og oppmuntrende lagspiller som bidrar til å skape en god atmosfære på arbeidsplassen.

Se hva kundene våre sier om Summer of Code

Summer of Code leverer topp kvalitet og dokumentert verdi til våre kunder. Her er uttalelser fra noen av våre tidligere prosjekter.

Tidligere Summer of Code prosjekter

Lurer du på hva vi kan gjøre for deg og din bedrift? Ta en titt på hva vi har gjort tidligere for våre kunder.

Registrer ditt prosjektforslag

Vi søker nå etter prosjektoppgave for Summer of Code 2020. Vi ønsker innspill fra deg som har et konkret behov og som sitter på en idé som kan realiseres på 7-8 uker. Det er viktig at du har tilstrekkelig kapasitet til i samarbeid med Capgemini å veilede og følge opp Summer of Code-teamet gjennom hele prosjektperioden.

Vi ser frem til å motta ditt forslag. Fyll inn detaljer nedenfor, så tar vi kontakt med deg.