Summer of Code er Capgeminis Summer Internship for IT-studenter. I perioden juni til august kan vi jobbe for deg og utrette magi! Søk på stillingen vår via Capgeminis nettsider, https://www.capgemini.com/no-no/careers/job-search/ eller send oss en e-post direkte (se nedenfor).
Studenter
Summer of Code teamet består av studenter som typisk går nest siste år på bachelor- eller master studier innen IT. De vil med andre ord være ferdige med sin utdannelse det påfølgende året, med Summer of Code som et helt unikt og relevant erfaringsgrunnlag.
Mentorer
For å kunne gi studentene faglig veiledning og for å sikre kvalitet i arbeidet vi gjør for våre kunder, deltar erfarne konsulenter fra Capgemini som mentorer. Kundens egne ønsker og prosjektoppgavens natur avgjør hvordan dette blir løst i hvert enkelt tilfelle.
Kontrakt
Studentene får betalt fra Capgemini, men jobber til svært reduserte rater og i noen tilfeller gratis for kunden i hele perioden. Mentorer tas vanligvis ut av annet fakturerbart arbeid for å støtte studentene, og tiden mentorer benytter tar vi betalt for etter nærmere avtale.
Referanse
Vi ønsker å kunne bruke alle Summer of Code prosjekter som fremtidige referanser. Hvert prosjekt er en unik erfaring som styrker studentenes kvalifikasjoner ved fremtidig jobbsøking, og som bidrar til å gjøre Summer of Code attraktivt for så vel fremtidige studenter som bedrifter.
Software Engineering in Stavanger is a team of passionate and highly skilled solution architects, developers and advisors with expertise in Application Development, Application Maintenance, DevOps, Frontend and Mobile Solutions and Software Craftsmanship. We arguably represent this region’s most robust capabilities through our steady presence here for more than three
decades, and by being part of Capgemini’s global workforce of more than 200,000 people.
We're proud to say that Summer of Code is a Software Engineering initiative.
Hva gjør Summer of Code så unikt
Det studentene presterer å levere gjennom 7-8 hektiske sommeruker har overrasket oss positivt hvert eneste år!
Summer of Code har vært en ubetinget suksess for alle parter hvert år siden 2009.
Summer of Code er et 7-8 ukers Summer Internship for studenter innen IT-tekniske studier. Originalidéen ble lansert tilbake i 2009, og hvert år siden har vi gjennomført Summer of Code hos Capgemini Stavanger. Gjennom disse hektiske sommerukene har vi alltid levert topp kvalitet og dokumentert verdi til våre kunder.
Sammen med mentorer fra Capgemini får studentene en unik mulighet til å bli kjent med konsulentbransjen og skaffe seg erfaring fra å jobbe i en reell prosjektsituasjon. Med en ekte kunde som bestiller og mottaker av arbeidet deres gir det dem ofte en helt ny dimensjon på det teoretiske grunnlaget de har bygget gjennom studiene.
Nøkkelen til suksess er en klart definert prosjektoppgave, relevante oppgaver i forhold til utdanning og fremtidig jobb, at oppgaven er realiserbar innen de gitte tidsrammer, og at både kunde og Capgemini følger opp og gir kontinuerlig feedback til studentene gjennom hele prosjektperioden.
Summer of Code er gjennomført hele 11 ganger! Les mer om tidligere prosjekter og registrer ditt prosjektforslag allerede i dag! Vi ser frem til å gjøre noe unikt for deg!
Capgemini har gjennomført Summer of Code hvert eneste år siden 2009
9 av 10 prosjekter lever fortsatt i beste velgående og skaper verdi for våre kunder
28 av totalt 46 studenter som har deltatt i Summer of Code har blitt fast ansatt
Mentorer bruker i snitt 40-60% (2-3 dager) per uke på veiledning og kvalitetssikring
Capgemini og Summer of Code
Summer of Code er viktig for Capgemini og vi er flere som jobber i kulissene for å gjøre årets prosjekt til en suksess.
Edgar Stokka
People Unit Manager i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post edgar.stokka@capgemini.com eller ring meg på mobil 996 25 100.
Edgar er People Unit Manager for ansatte i Stavanger, og han har vært involvert i Summer of Code hver år siden 2009. Han ledet tidligere Software Engineering-teamet i Stavanger og ser derfor med spesiell interesse på Summer of Code med tanke på fremtidig rekruttering.
Carita L. Haydamous
HR og rekrutteringsansvarlig i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post carita.haydamous@capgemini.com eller ring meg på mobil 982 95 173.
Carita jobber med Business Support og HR i Capgemini og har spesielt ansvar for rekruttering både til Summer of Code og ordinære ansettelser. For studentene vil Carita være et naturlig kontaktpunkt rundt alle praktiske forhold hos Capgemini.
Lena Lien
Rekrutteringskoordinator i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post lena.lien@capgemini.com eller ring meg på mobil 477 00 717.
Lena jobber i Business Support og HR i Capgemini og har spesielt ansvar for koordinering av våre rekrutteringsprosesser. Når du søker jobb hos oss vil du med stor sannsynlighet bli kontaktet av og tatt godt hånd om av Lena.
Christian Sørseth
Mentor for Summer of Code 2020 i Capgemini Stavanger. Kontakt meg på e-post christian.sorseth@capgemini.com eller ring meg på mobil 475 10 002.
Christian er en dyktig konsulent og sikkerhetsingeniør med hovedfokus på full-stack systemer, informasjons-sikkerhet og løsninger som tilfredsstiller kundens behov. Christian en positiv og oppmuntrende lagspiller som bidrar til å skape en god atmosfære på arbeidsplassen.
Se hva kundene våre sier om Summer of Code
Summer of Code leverer topp kvalitet og dokumentert verdi til våre kunder. Her er uttalelser fra noen av våre tidligere prosjekter.
I Justify fikk vi styrket teamet vårt med henholdsvis seks utviklere og to designere via Summer of Code gjennom sommeren 2019. Vi er veldig fornøyd med resultatene som ble levert og entusiasmen og kreativiteten studentene tok med seg inn i prosjektet. De var i tett dialog med vårt utviklingsteam med både designere, advokater og utviklere gjennom hele sommeren. Målet var å både implementere fullverdig tjeneste for opprettelse av samboerkontrakt for vår tjenesteplattform og designe og utvikle en teknisk løsning for sikker kommunikasjon for taushetsbelagt og sensitiv informasjon mellom oss og våre brukere.
Det studentene fikk til på så kort tid er ikke annet enn imponerende. Dette er en gruppe mennesker som virkelig har en lys fremtid foran seg innen henholdsvis softwareutvikling og tjenestedesign. Vi ønsker alle lykke til videre. Jeg vil også si takk til Capgemini for denne muligheten og for et solid bidrag til at vi kan nå vårt mål om å gjøre det enklere for alle å få juridisk orden i privatlivet.
Det å bli plukket ut som vinner av Summer of Code har vært en fantastisk mulighet for en startup å få laget Minimum Viable Product.
Engasjerte studenter sammen med et godt team hos Capgemini har bidratt til at SevenSix nå har kommet flere steg videre med konseptet. I og med at vi bygger noe som ikke finnes i samme format i verden i dag, så har det vært behov for god planlegging, mye kreativitet og intensivt teamwork i 7 uker. Feedback fra pilotkunder har vært veldig positiv og det løser flere utfordringer i verdikjeden til tennissporten. Digitalisering av utviklingsplaner, booking og betaling av online og onsite tennistimer, visuell fremstilling av relevant data og en sikker lagringsplattform for store menger videodata, samt en trygg kommunikasjonsplattform mellom spillere, trenere og team.
Dette synes i alle fall jeg er imponerende i løpet av en intensiv sommer.
Det er imponerende at studentene har fått til så mye på bare syv uker!
De har vist oss at produksjons- og drillingdata fra ReportingHub kan tilgjengeliggjøres på en enkel og intuitiv måte. For oss, som en opertør og partner, har dette gjort oss i stand til å få et raskt overblikk over alle våre interne interesseområder på den norske kontinentalsokkelen.
Denne løsningen vil øke verdien av informasjonen som allerede ligger i ReportingHub.
(Uttalt fra en kunde av EPIM under avsluttende demo av prosjektet)
Gjennom Capgemini sitt Summer of Code prosjekt fikk vi utviklet en Proof of Concept-applikasjon for inspeksjon av borerør for olje- og gassektoren. Dette ble gjennomført i tett samarbeid mellom Trac ID og Capgemini for å forsikre oss om at vi til enhver tid kunne assistere teamet med domenekunnskap og teknisk assistanse.
Resultatet ble en veldig bra løsning for inspeksjon hvorpå dagens manuelle målinger, notater og valideringer enkelt kunne erstattes med en mobil løsninger hvor alle disse dataene kunne høstes inn elektronisk og valideres i sanntid.
Capgemini tok kontakt med oss og spurte om vi ville være prosjektkunde for årets utgave av Summer of Code, og Sølvbergets digitale avdeling var ikke vanskelige å be. Sølvberget ønsket å få laget en bibliotek-app der Sølvbergets netttjenester og formidling kunne bli tilgjengelig på nye plattformer. Vi laget en kravspesifikasjon for hvilke tjenester som kunne bli dekket av dette prosjektet. Prosjektplanlegging ble gjort i samarbeid med mentor hos Capgemini.
Kildekoden til appen skal gjøres tilgjengelig som fri programvare. Vi er overbevist om at dette er en app som kan vekke begeistring både i regionen og nasjonalt. Med videreutvikling kan dette bli en app som kan hjelpe bibliotekene inn i mobilalderen.
Kunde: Justify Antall studenter: 8 (6 fra Capgemini, 2 fra Idean) Utfordring: “Snart kan du bli din egen advokat! Vi mener at tiden er inne for å tenke helt nytt rundt juridiske tjenester. Derfor lanserer vi snart selvbetjente og brukervennlige løsninger for å få orden på arv, testament og samboerkontrakt. Og det er bare starten.” Les mer omJustify (2019)[…]
Kunde: Capgemini Antall studenter: 7 (6 fra Capgemini, 1 fra Idean) Utfordring: I Summer of Code-prosjektet 2018 hadde vi ingen ekstern kunde, men prioriterte et internt prosjekt der Capgemini selv – og alle våre ansatte – var i hovedmålgruppen. Ambisjonen var intet mindre enn å lage en plattform for kompetansebygging og -deling på tvers av Les mer omKonsulentskolen/Upskill (2018)[…]
Kunde: SevenSix. Antall studenter: 2. Utfordring: SevenSix er et nylig startet firma som ønsker å skape en e-læringsplattform for tennisspillere. SevenSix brenner for sporten, og ønsker å tilby en plattform som spillere og trenere sammen kan bruke for å forbedre spillerne gjennom analyse av kamper og treninger. På sikt skal plattformen integrere eksterne tilbydere av Les mer omSevenSix – Tennis (2017)[…]
Kunde: ONS. Antall studenter: 3. Utfordring: Stiftelsen Offshore Northern Seas (ONS) er en norsk stiftelse som har som vedtektsfestet formål å være en møteplass for internasjonal energibransje. Arrangementet holdes i august annenhvert år i Stavanger, Norge. ONS består av utstilling, konferanse og festival, og hadde i 2016 65 718 besøkende. ONS arrangeres av Stiftelsen ONS, Les mer omONS – ONS app (2017)[…]
Kunde: EPIM. Antall studenter: 4. Utfordring: Operatører på norsk sokkel er ansvarlige for å levere operasjonsrapporter til myndighetene, samt data til partnere på felt. EPIM ble etablert for å standardisere og forenkle informasjonsflyt mellom disse partene, og stiller til rådighet blant annet IT-løsninger for rapportering. Dagens rapporteringssystem gjør at data for et felt kan bli Les mer omEPIM – ERH Mobile App (2016)[…]
Kunde: Subsea 7. Antall studenter: 4. Utfordring: Subsea 7 er en verdensledende tilbyder av havbunn-til-overflate ingeniør-, bygg- og servicetjenester for offshore energiindustri. En viktig del i planleggingen og utførelsen av offshore mobiliseringer er god oversikt og kontroll på kostbart og kritisk utstyr, blant annet utstyret som til enhver tid befinner seg på landbaserte baser. Løsning: Les mer omSubsea 7 – Inventory 7 (2015)[…]
Kunde: Sjøfartsdirektoratet. Antall studenter: 4. Utfordring: Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljøverndepartementet. Sjøfartsdirektoratet er forvaltnings- og tilsynsmyndighet for arbeidet med sikkerhet for liv, helse, miljø og materielle verdier på fartøy med norsk flagg og utenlandske fartøy i norske farvann. Direktoratet har også ansvar for å sikre rettsvern for norskregistrerte Les mer omSjøfartsdirektoratet – Skipssøk app (2014)[…]
Kunde: Trac ID Systems AS. Antall studenter: 3. Utfordring: Trac ID leverer RFID-løsninger for sporingsutstyr og optimering av prosesser i olje- og gassektoren. Deres forretningsidé er å utvikle og markedsføre utstyr som med trådløs identifikasjon og sporing forbedrer prosessene i deres kunders bedrifter. De skal legge til rette for verdiskaping hos kundene sine innen olje- Les mer omTrac ID Systems AS – Inspection Client (2013)[…]
Kunde: Sølvberget KF. Antall studenter: 4. Utfordring: Debatten om framtidens bibliotek pågår med stor styrke i Norge. Minervas kulturredaktør Kristian Meisingset hevdet for noen uker siden at bibliotekene er håpløst akterutseilte i den digitale tidsalder. Det var en fin bakgrunn for å presentere den nye biblioteks-appen. “Capgemini tok kontakt med oss og spurte om vi Les mer omSølvberget – Windows 8 app (2012)[…]
Kunde: Utviklet som et internt Capgemini-prosjekt i 2009 og 2010, og videreutviklet for norsk olje og gass operatørselskap. Antall studenter: 2009: 8 (5 i Trondheim, 3 i Stavanger), 2010: 3, 2011: 4. Utfordring: I de fleste utviklingsprosjekter kan informasjonsflyten oppleves som uhåndterlig stor. Det finnes kravspesifikasjoner, dokumentasjon, designdokumenter, testrapporter, byggerapporter, timerapporter, kildekode, e-post, kalendere, spørsmål Les mer omSmeedee (2009, 2010 og 2011)[…]
Vi søker nå etter prosjektoppgave for Summer of Code 2020. Vi ønsker innspill fra deg som har et konkret behov og som sitter på en idé som kan realiseres på 7-8 uker. Det er viktig at du har tilstrekkelig kapasitet til i samarbeid med Capgemini å veilede og følge opp Summer of Code-teamet gjennom hele prosjektperioden.
Vi ser frem til å motta ditt forslag. Fyll inn detaljer nedenfor, så tar vi kontakt med deg.